為因 應國內重點產業人才缺口，解決大專青年缺乏 工作經驗及尋職困難的問題，勞動部 6 日啟動 「大專青年預聘計畫」，即日起凡符合重點產 業且員工數達 50 人以上企業，經與大專校院 合作並提供畢業前 1 年大專青年中階技術以上 的職缺，將補助企業每人最高 7.2 萬元的訓練 費用，青年畢業後以全職留任原企業，可領取 留任獎勵金 1 萬元。 勞動部 6 日舉辦「大專青年預聘計畫」啟動 記者會，勞動部常務次長陳明仁致詞表示，112 年為「預聘元年」，台灣面臨少子化及高齡化 的挑戰，勞動部積極尋求各種方法，以有效運 用及提升國家的勞動力，政府從 108 年起著力 推動「投資青年就業方案」，結合 8 個部會資 源，針對青年在學、就業等不同階段的需求推 展 12 項策略，已培訓 15.9 萬名青年，及協助 71.1 萬名青年就業，青年失業率及尋職所需時 間也逐年降低；此時推出「大專青年預聘計畫」 期望建立一個能穩定產業人才供需的制度。 根據統計，臺灣每年約有 22 萬名大學應屆 畢業青年分散在 27 個學門，有超過半數青年 是在畢業後才開始找工作，而且在初次尋職時 容易遭遇困難，主要原因有「經歷不足(占 25.38%)」和「技能不足(占 15.82%)」等問題。 勞動部勞動力發展署訓發組長沈文麗說明， 「大專青年預聘計畫」協助大專青年提升實務 職能、累積個人工作履歷，由就安基金編列 1.7 億元、預計受惠 2 千名學子。 參與企業單位須為員工規模 50 人以上，屬 於國家重點發展產業，即「亞洲矽谷」、「智 慧機械」、「生醫產業」、「綠能科技」、｢ 循環經濟｣、「5G 產業」及「資安卓越產業」 等領域，且能提供中階以上技術層級的訓練崗 位，青年於訓練崗位所習得之技術職能應具備 中階以上技術層級，如「主管及經理人員」、 「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、 「技藝有關工作人員」及「機械設備操作人 員」。 即日起至 112 年 3 月 17 日前，由大專院校向 勞動部勞動力發展署各地分署申請就業導向 的就業學程，並提供畢業前 1 年的大專青年中 階技術以上的職缺，進行 360 小時以上的工作 崗位訓練，訓練期間應指派資深員工擔任職場 導師，同時須安排於部門或職務間輪調，以學 習產業關鍵技術。 訓練單位於工作崗位訓練期間，由分署補助 訓練費，480 小時以下之訓練時數，每人每月 補助最高新臺幣 1.2 萬元，超過 480 小時之訓 練時數，每人每月補助最高新臺幣 4 千元，訓 練期間最長為 12 個月，合計最高補助 7.2 萬 元。企業預聘青年畢業後全職留任原企業達 30 日以上，還會發給青年獎勵金 1 萬元。 有關「大專青年預聘計畫」資訊，可至青年職 訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查 詢，或撥打免付費客服專線 0800-777-888。