勞 動部勞動力發展署積極推廣「移工留才久任方 案」，截至 111 年 12 月底，中階技術人力核准 已逾 2 千人，申請案也突破 3 千人，其中外籍 家庭看護工轉任中階技術工已破千人，超越製 造業；勞動部表示，112 年將持續鼓勵國內雇 主將現有所聘僱符合資格的優秀資深移工或 僑外學生，申請轉任或聘僱為中階技術人力。 勞動部勞動力發展署表示，「移工留才久用 方案」共有 5 大優點，包括轉任的移工沒有在 臺工作年限的限制、雇主將移工轉聘為中階技 術人力，不須再繳納就業安定費、轉任為中階 技術人力的移工名額可再申請補充、轉任的移 工在臺有更好的職涯發展，且工作收入更高更 穩定，對於工作能夠更加投入。 另外，針對雇主反映意見，近日將預告法規 修正，其中放寬部分認定資格，包括製造工轉 中階技術門檻訓練時數 80 小時，將同意企業 內訓也可，以及在台年限已滿的外籍家庭看護 工自國外引進，放寬由原雇主或被看護者三親 等內親屬可聘僱引進。 「移工留才久用方案」自 111 年 4 月 30 日起 實施，截至 111 年 12 月 31 日止，中階技術人 力有 3,389 人提出申請案，其中產業類 1,500 人、社福類 1,888 人，僑外生 1 人申請；目前 已有 2,056 人通過核准，其中產業類 974 人、 社福類 1,081 人、僑外生 1 人。 產業類資深移工以製造業核准最多有 941 人，其中越南 342 人居冠，其餘依序是菲律賓 268 人、泰國 225 人以及印尼 106 人；另外海 洋漁撈 33 人，其中印尼 21 人、菲律賓 12 人。 至於社福資深移工以家庭看護工核准最多有 1,060 人，其中印尼有 803 人、菲律賓 173 人、 越南 78 人以及泰國 6 人；機構看護工核准 21 人，其中越南 12 人、印尼 7 人及菲律賓 2 人。 針對家庭看護工轉任中階人數超越製造 業，發展署說明，去年配合特別條例，對於 12 年或 14 年在台工作年限屆滿者的產業或社福 移工，在 111 年 12 月底前，聘僱許可屆滿之移 工，雇主可向勞動部申請延長聘僱許可 1 年； 不過 112 年起，移工在台年限屆滿已無法再延 聘可，由於被看護者對聘僱多年家庭看護工依 賴甚深，雇主申請轉任中階技術人力較多。 移工轉換為中階技術人力，至少應連續在臺 工作滿 6 年以上，或已達就業服務法累計工作 年限時，始得轉換身分為中階技術人力。 外國人從事產業類中階技術工作，每月經常 性薪資應達新臺幣 3.3 萬元，從事中階技術機 構看護工，每月經常性薪資應達 2.9 萬元，從 事中階技術家庭看護工，每月總薪資則應達 2.4 萬元，首次聘僱副學士僑外生每月經常性薪資 為 3 萬元、續聘回歸 3.3 萬元，且外國人應具 備專業證照、訓練課程或實作認定等條件。 不過，外國人從事產業類中階技術工作，每 月經常性薪資應達新臺幣 3.5 萬元，就不受專 業證照、訓練課程或實作認定資格限制；從事 中階機構看護工作者每月薪資達 3.1 萬元、中 階家庭看護工作每月總薪資達 2.6 萬元，就免 除教育訓練與語言能力認定資格。