事業移工月均薪 3.2 萬元 加班 35.5 小時 移工薪資、工時 近 1 成 6 指有受疫情影響

2023-02-01

勞動 部調查指出，111 年 6 月事業面移工總薪資平 均為 3 萬 2,303 元，較 110 年同期增加 1,762 元， 主要係基本工資調整影響所致，總工時平均為 203.1 小時，年減 1 小時，其中加班工時為 35.5 小時；近 1 成 6 事業面雇主指出移工薪資、工 時、放假天數、吃住安排等有受疫情影響，其 中又以加班工時影響最多。 為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運 用及相關政策之看法與移工之工作概況，作為 移工引進等政策參據，勞動部於 111 年 7 月至 8 月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有 效樣本 8,580 份［事業面（製造業及營建工程 業）雇主 4,573 份；家庭面雇主 4,007 份］。 勞動部調查，111 年 6 月事業面移工總薪資 平均為 3 萬 2,303 元(其中經常性薪資為 2 萬 6,066 元，加班費 5,619 元)，較 110 年 6 月增加 1,762 元(+5.8%)，主要係受基本工資調整影響， 經常性薪資增加 1,463 元(+5.9%)，加班費增加 223 元。總工時平均為 203.1 小時，年減 1 小時， 其中正常工時為 167.6 小時，加班工時為 35.5 小時，各年減 0.1 小時及 0.9 小時。 111 年 6 月事業面雇主對移工工作整體表現 滿意度為 76.8 分，較 110 年 6 月之 77.6 略減 0.8 分，各項表現以勞資關係滿意度 82.6 分為 最高，餘依序為勤勞程度 77.3 分、與同事合作 情形 76.8 分、工作效率 73.7 分、衛生習慣 67.5 分。 事業面雇主在管理及運用移工時有困擾者 占 34.7%，其困擾原因以「語言不通」占 71% 最高，其次為「工作態度或紀律不佳」占 36%， 「溝通困難(如配合度不高等)」占 34.7%居第 3。 111 年 6 月事業面移工薪資、工時、放假天數、 吃住安排等有受疫情影響者占 15.7%，受影響 的項目以加班工時占 51.9%最多。 事業面雇主曾因疫情影響而減少引進移工 或延宕引進期程者占 41.6%，主要因應措施為 「增加僱用本國勞工」、「增加加班時數」以 及「縮減業務」。 製造業雇主自 102 年 3 月起若有非工資成本 考量之實質缺工需求，可額外繳納就業安定 費，增加移工配額。111 年 6 月製造業雇主有 申請「外加就業安定費附加移工數額」(簡稱附 加移工)者占 41.6%，未申請者占 58.4%。 有申請者中，未足額引進占 24%，未足額引進 原因為「疫情影響」占 41.1%最高；未申請附 加移工之原因以「引進移工已符合人力需要」 占 59.6%最高，其次為「成本考量」占 27.4%。