近 期有製造業在勞工更換班次時間未符合至少 應有連續 11 小時之休息時間被處罰鍰，勞動 部提醒，製造業、批發業、綜合商品零售業及 倉儲業等 4 行業之輪班人員，在 111 年 12 月底 已停止適用縮短輪班間隔至 8 小時，企業若有 需要適用縮短輪班間隔，需向勞動部提出申 請，若未申請就實施縮短輪班間隔，將處 2 萬 元至 100 萬於罰鍰。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說 明，採輪班制勞工，必須符合工作特殊或特殊 原因，並經中央目的事業主管機關商請中央主 管機關公告者，才能將輪班間隔縮短至 8 小時。 黃維琛指出，去年疫情期間經濟部評估當時疫 情持續，確診及隔離人數相較去年三級警戒期 間更甚，人力調度吃緊，認有比照第三級警戒 時調整輪班換班休息間隔需求，針對製造業、 批發業、綜合商品零售業及倉儲業等 4 個行業 輪班人員、約 49 萬人適用《勞動基準法》第 34 條第 2 項但書規定，輪班間隔由 11 小時縮 短至 8 小時，實施期間至 111 年底。 上開行業及事業單位經公告後，如欲於期間 內實施，仍應依規定經工會同意，如無工會 者，需經勞資會議同意，且須符合公告所定適 用期間。另雇主僱用勞工人數在 30 人以上者， 應向當地主管機關書面備查或在勞動部首頁 「線上備查系統」填寫。 黃維琛進一步指出，製造業、批發業、綜合 商品零售業及倉儲業等 4 行業之輪班人員，112 年並未延長上述措施，事業單位輪班人員有需 要實施縮短輪班間隔，須依循勞基法規定，需 先經勞資對談，經中央目的事業主管機關提 案，由勞動部召開勞動基準諮詢會議，經委員 討論通過後，方有資格適用縮短輪班間隔至 8 小時。 黃維琛指出，目前有 53 家事業單位適用《勞 動基準法》第 34 條第 2 項但書規定，輪班間 隔由 11 小時縮短至 8 小時，另有一家原已通 過備查的紙漿、紙及紙製品製造業，因被合 併，勞工與製程不變，僅公司名稱改變，現提 案以新公司名稱通過備查，預定 3 月 15 日開 會審查。