基本工資漲至2.1萬元，38萬產業外勞受惠，時薪分二階段調漲，明年元旦漲至133元

2016-09-12

　　勞動部今年第2次基本工資審議委員會8日上午10時召開，經過5小時馬拉松式協商，在下午3時達成共識，自106年1月1日起，每月基本工資由2萬零8元調整至2萬1,009元，調升1,001元，調幅5％；每小時基本工資分二階段調整，第一階段自105年10月1日起調為126元，第二階段自106年1月1日起調整至133元，總計調升13元，總調幅10％。全案將報行政院核定。

　　郭芳煜會後說明，會議氣氛平和，但勞資訴求差距甚大，來回協商後至6.6％就談不下來了，最後尊重勞動部建議漲幅5％；他指出，每月基本工資調升至2萬1,009元後，預估約有162餘萬名勞工受惠，包含約38萬名產業外勞與機構看護工人數；至於每小時基本工資調升至133元，預估約有39餘萬名勞工受惠。

基本工資漲5％將報政院本、外勞薪資脫鉤不可行

　　由於有人建議本、外勞薪資脫鉤，對此郭芳煜表示，這並不可行，我國簽了2公約要求本、外國人應一視同仁，要有國民待遇原則，因為有訂立勞基法，不可能脫鉤，除非是像勞退條例在條文中明定僅適用本國人，但是這在修法過程會遭遇很大困難。

　　郭芳煜呼籲，事業單位之人事成本雖因基本工資調升而有所增加，惟基本工資之調升對於低所得家庭確有實質助益，希望雇主本於照顧弱勢勞工之精神，展現企業社會責任，將營收獲利回饋給共同打拼的勞工，勞工所得增加後亦應積極提升自我工作績效。

　　根據這次調幅，雇主、勞工與政府所要負擔的勞、健保費用也將隨之增加，雇主聘一般勞工其勞保負擔每人增加70元、勞工自行負擔增加20元、政府負擔增加10元；至於雇主聘一名外勞（無就保）其勞保費增加63元、外勞自付增加18元、政府負擔9元健保則雇主負擔增加28元、勞工負擔增加14元。

　　由於7月26日召開基本工資審議委員會時，7位資方委員全數缺席，因此今日再度召開會議時，各界關注資方委員是否會出席，在最後中華民國工業區廠商聯合總會與中華民國商業總會2席資方委員出席開會，中華民國工業區廠商聯合總會委員代表曾寶祥表示，勞資雙方透過不同管道、不同形式的接觸，還是要碰面談，爭取勞資雙贏，否則只靠抗議，沒辦法解決問題。

　　今天開會除了主席勞動部長郭芳煜，另外21位委員中，勞方7位全到，資方有2人出席，官員與學者7席中只有臺灣大學社工系教授詹火生未到。