112 年基本工資補貼方案 4 月底截止 1.5 萬家申請 去年 58 家違規補助款追回

2023-05-03

自 112 年 1 月 1 日起，基本工資月薪由 25,250 元調整為 26,400 元，時薪由 168 元調為 176 元，考量近三年產業持續受疫情影響尚未恢 復的內需產業，勞動部與經濟部共同提出 「112 年基本工資補貼方案」，目前已有 1.5 萬餘家企業提出申請，勞動部呼籲，符合資 格的事業單位，盡速至申辦平台辦理，申請 期限將於 4 月底截止。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表 示，112 年補貼方案補貼的對象比照 111 年， 受疫情衝擊尚未恢復的內需產業並有成立就 保投保單位的農業、服務業，受疫情連帶影 響的製造業如觀光工廠、環境清潔服務業 等。 黃維琛指出，基本工資補貼申請於 4 月底 截止，雇主有符合補助資格盡速上經濟部網 路平台（https://minimumwage.org.tw/）提出。 黃維琛說明，第一次基本工資補貼就安基 金編列 35.46 億元，最後僅撥付 4.23 億元，第 二次因為疫情影響近 3 年，部分內需產業受 疫情衝擊尚未完全恢復，將申請基期放寬認 定，編列 13.48 億元，截止 4 月中旬，已有 1.5 萬餘家企業提出申請，預定撥付 5.37 億 元，網路申請期限將於 4 月底截止，呼籲符 合資格的事業單位，盡速至申辦平台辦理。 黃維琛表示，112 年比照 111 年有設限制， 廠商若違反勞基法 21 條基本工資規定不得申 請，若有發給也會要求繳回；同時要求雇主 月投保薪資不能以多報少，至於有通報「減 班休息」（無薪假）的事業單位，只要員工 投保門檻適用，可以申請此方案。 111 年補貼期間有 7 件違反勞基法有關基本 工資規定，51 件受僱勞工月投保薪資以多報 少，共有 58 件撤銷補貼並追回補貼款。 根據要點，補貼金額計算方式，依 112 年 1 到 6 月投保薪資在 26,400 元及 27,600 元級距 的全職員工人數，及部分工時員工人數（投 保薪資 25,250 元以下級距者），分別以每人 每月 920 元及 560 元計算補貼；但每個月補貼 人數上限，以 111 年 10 月 31 日投保在 25,250 元、26,400 元等兩個投保薪資級距的全職員工 人數，及部分工時員工（投保薪資 24,000 元 以下級距者）人數為上限。 至於 65 歲以上員工及取得永久居留的外籍 人士，也得以其職業災害或勞保投保身分列 入補貼計算（移工無法補助）；補貼期間為 112 年 1 至 6 月，共補貼 6 個月。