111 年底身障進用 9.1 萬人 製造業最多 無正當理由未足額進用身障者 5/1 開罰

2023-05-03

根 據統計，截至 111 年底，全國依身心障礙者權 益保障法規定進用身心障礙者義務機構共計 1 萬 8,192 家，進用人數達 9.1 萬，實際進用之身 心障礙者以男性居多，占 6 成 2，實際進用身 心障礙者之障礙類別，以肢體障礙者人數最多 有 3 成 5，各行業實際進用身心障礙者之人數， 則以製造業最多有 2 成 4。 依身心障礙者權益保障法第 38 條第 2 項規 定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人 數在 67 人以上者，進用具有就業能力之身心 障礙者人數，不得低於員工總人數 1%，且不 得少於 1 人。同法第 96 條第 2 款規定，私立學 校、團體及民營事業機構無正當理由違反第 38 條第 2 項規定，由地方勞工主管機關處新臺幣 2 萬元以上 10 萬元以下罰鍰。 勞動部指出，為釐清何謂「無正當理由」， 在今年 2 月有函釋說明，義務單位如有未足額 進用身心障礙者，除應繳納差額補助費外，如 具令釋所列無正當理由情形者，例如無自行開 立職缺，又不接受地方政府輔導，自 112 年 5 月 1 日起，將會被裁罰 2 萬元至 10 萬元。 勞動部表示，為鼓勵雇主進用身心障礙朋 友，對有個別化職業重建需求之身心障礙者， 地方政府亦運用各項職業重建服務包括職業 輔導評量、職業訓練、支持性及庇護性就業服 務等資源，協助其提升就業競爭力及投入職場 就業，雇主也可運用政府協助措施及職務再設 計等協助，提供更多身障人士可從事的職務工 作。根據統計，111 年 12 月底，身障職務再設 計共補助 2,710 人次、約 2,943 萬元。 根據統計，111 年底法定應進用身心障礙者 義務機關數 1.8 萬家，其中未達法定進用機關 數計 1,807 家(占 9.9％)，包括公立 23 家及私立 1,784 家。近 3 年未達法定進用機關之公立家數 逐年減少，私立家數雖增，惟其占私立義務機 關數比率 1 成 3 則為持平；若就未達法定應進 用之人數觀察，不足 1 人者(亦即僅需再進用 1 人即符合規定)有 1,452 家，占約 8 成，顯示大 部分義務機關（構）接近足額進用。 111 年底義務機關(構)實際進用身心障礙人 數中，男性 5.7 萬人居多，占 62.2％，女性 3.5 萬人，占 37.8％，實際進用身心障礙者之障礙 類別以肢體障礙者占 35％最多，其次為重要器 官失去功能者占 13.3％，智能障礙者占 13.1％ 居第三，三者合計占 6 成。 各行業實際進用身心障礙者之人數，以製造 業占 24％最多，其次為公共行政及國防/強制 性社會安全業占 13.8％，教育業占 13.2％居第 三，三者合計占 5 成 1。 根據資料，六都因就業機會較多，進用身心 障礙人數相對亦較多，排序前六位即為六都， 其中以臺北市占 26.9％最高，新北市 12％居 次，其後依序為臺中市、高雄市、桃園市及臺 南市，分占 10.2％、10.2％、9.2％及 6.5％，合 計六都約占全體縣市 7 成 5。