推中高齡及高齡就業 每年增 10 萬勞動力 訂 3 年計畫跨部會共同宣導禁止年齡歧視

2023-05-03

為落 實「中高齡者及高齡者就業促進法」，提升中 高齡者勞動參與，並促進高齡者就業，勞動部 訂定「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，自 112 年起為期三年，預計每年至少增加 10 萬名 中高齡者及高齡者勞動力。 依行政院主計總處統計，112 年 3 月中高齡 者勞參率 66.05%，首次突破 66%，高齡者勞參 率也持續上升至 9.89%，中高齡者及高齡者勞 動力已突破 506 萬人。 勞動部勞動力發展署說明，因各年齡層有不 同的就業狀況與需求，中高齡者及高齡者就業 促進三年計畫，依據不同年齡規劃對應策略， 45-54 歲以現行措施持續推動協助就業；55-64 歲新增辦理計畫加強推動促進就業；65 歲以上 鼓勵持續工作活躍老化。 發展署指出，中高齡者及高齡者就業促進三 年計畫結合衛生福利部、教育部、經濟部等 10 個部會資源，共推動 24 項就業促進措施及 81 項具體作法，包括針對 55 歲以上者研訂銀髮 就業計畫，提供就業獎勵及再就業準備協助， 促進重返職場；參考韓國經驗，公布適合銀髮 者的工作，配合就業獎勵鼓勵企業僱用；擴大 服務網絡，持續於各地佈建銀髮人才資源中心 及銀髮人才服務據點，並於就業中心設置銀髮 專區。 連結社區關懷據點、樂齡大學、工業區廠協 會、中小企業等跨部會網絡資源，開發潛在勞 動力及與友善適性之職缺；訂定不同產業與職 業之職務再設計服務指引，精進職務再設計服 務；客製化高齡訓練專班，免費參訓，提升專 業知能。 發展署強調，相關部會亦加入推動禁止年齡 歧視宣導，發展跨世代合作及創新就業方案， 並共同充實退休人才資料庫，勞動部也將建置 「中高齡者及高齡者就業促進資源整合網」， 整合相關就業資源，供民眾便捷運用。 如想進一步瞭解相關措施，可至勞動力發展 署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專 區（網址：https://pse.is/4sh7qp）查詢相關資訊， 亦可撥打免付費客服專線 0800-777-888，由客 服專人提供諮詢協助。