勞動 部公布減班休息統計，截至 5 月底，實施無薪 假企業有 2,160 家，實施人數 1 萬 6,150 人，其 中製造業就有 347 家、7,596 人實施無薪假；勞 動部提醒，實施減班休息企業可參加「充電再 出發訓練計畫」，鼓勵企業運用減少工時的時 段，辦理員工教育訓練或參加分署所辦相關訓 練，自 7 月 1 日起，訓練時數與費用將回歸疫 情前規定，另新增特殊情形彈性作法。 根據統計，本期無薪假實施家數最多為支援 服務業，共 1,067 家，其次為製造業 347 家、 批發零售業 301 家；實施人數最多為製造業 7,596 人，其次是支援服務業 5,341 人、批發及 零售業 1,328 人。 勞動部呼籲減班休息的事業單位及勞工，於 減班休息期間如有技能提升的訓練需求，均可 運用充電再出發訓練計畫辦訓及參訓。 勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗 說明，「充電再出發訓練計畫」配合紓困條例 擴大提供減班休息勞工及事業單位補助已逾 3 年，在疫情期間減班休息企業參加「充電再出 發訓練計畫」，其參訓勞工補助標準比照每小 時基本工資（112 年為新台幣 176 元）發給， 補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定 減少的工時數，且每月最高為 144 小時，事業 單位訓練費用為 350 萬元。 根據統計，勞動部自 109 年起推動擴大補助 之充電再出發訓練計畫，截至 5 月底已有 1 萬 9,939 家事業單位辦理訓練課程，計協助 12 萬 8,174 名員工參訓並領取訓練津貼。 由於紓困條例將於 112 年 6 月 30 日屆滿，沈 文麗指出，勞動部於 6 月 1 日公布修正充電再 出發訓練計畫，在紓困條例 112 年 6 月 30 日屆 滿後，將維持疫情前計畫補助，恢復為提供事 業單位訓練費用補助最高 190 萬元；勞工可免 費參加訓練課程並依實際參訓時數，比照每小 時基本工資發給訓練津貼補助，且每月最高 100 小時，但補助數額與勞工參訓期間之勞工 保險月投保薪資，合計不得超過前一年現職之 事業單位投保期間最高 6 個月平均月投保薪 資。 另外，考量部分行業如受景氣情勢嚴重影 響，沈文麗指出，這次修正充電再出發訓練計 畫保留彈性作法，新增若符合就業保險促進就 業實施辦法第 6 條公告辦理僱用安定措施的適 用對象，或經目的事業主管機關會商本部，經 評估有必要者，參訓勞工訓練津貼補助數額可 提高至勞保投保薪資差額；事業單位訓練費用 比照疫情期間補助額度提高至 350 萬元，提高 補助期間最長為 6 個月。 沈文麗指出，為便於減班休息之勞工及事業 單位參加計畫，其現已提出之參訓或辦訓申請 月份跨越紓困條例屆止後之日期者，仍可依計 畫核定結果辦理，無須於紓困條例屆滿後另案 申請。曾申請訓練計畫者，如其再申請該計 畫，勞動力發展署也已簡化申辦流程，以協助 其順利參加訓練及辦訓。