為 即時補足人力缺口，舒緩產業缺工問題，勞動 部公告縮短求才等待期間，自 6 月 1 日起，雇 主如刊登台灣就業通網站職缺，雇主辦理國內 招募本國勞工之求才期間為至少 7 日，另刪除 中階技術人力應檢附經其本國主管部門驗證 之外國人入國工作費用及工資切結書規定。 勞動部 112 年 5 月 30 日公告修正「雇主聘僱 外國人許可及管理辦法」部分條文，6 月 1 日 生效。 勞動部說明，近年人口結構快速變遷，每年 工作人口減少 18 萬人，國人就業觀念及習慣 均已改變，且網路資訊流通快速，求才訊息經 登報或登錄台灣就業通網站後即可充分揭 露，為兼顧產業需求及國家建設經濟發展，公 告修正第 17 條與 42 條規定，調整雇主辦理國 內招募本國勞工之求才期間為至少 7 日。同時 採登報求才者，刊登日數縮短為 2 日，招募本 國勞工日數則調整為至少 3 日。 勞動部進一步說明，求才等待期縮短係於 6 月 1 日生效，目前正在進行中的求才案件，仍 須符合原有規定的求才天數。 另公告新增第 21 條之一規定，雇主曾於工 作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才 登記或於第 17 條第一項所定之就業資訊網登 載求才廣告至少 7 日，以招募本國勞工，有招 募不足者，得自招募期滿次日起 60 日內，向 該公立就業服務機構申請求才證明書，據以申 請聘僱第二類外國人。 開放延攬中階技術人力，加速解決國內產業 人才短缺問題，簡化第三類外國人申請簽證作 業流程，以及免除雇主應檢附、備置、 保管 經其本國主管部門驗證之外國人入國工作費 用及工資切結書，公告修正刪除應檢附經其本 國主管部門驗證之外國人入國工作費用及工 資切結書規定。 另為鼓勵外國短期研習生留臺就業，公告修 正外國研習生來臺研習華語，如每周 15 小時， 每月 60 小時，6 個月將達 360 小時研習時數， 應可具華語文能力測驗「基礎級」(A2)水準， 可對應為「臺灣華語文能力基準」第三級之能 力水準，且使在臺研習華語 6 個月以上之外國 短期研習生得從事特定領域工作。